погорєлова т.о., бурлака а.і.,
чому йдуть кращі:проблема демотивації персоналу
останнім часом керівники організацій стикаються з проблемою, що іх
співробітники працюють не так старанно, як хотілося б, і, головне, не так, як
вони здатні. оклад, відсотки, бонуси, подарунки, нематеріальні стимули
(дошки пошани, корпоративні свята, спільні цінності) - ось ті інструменти, на
які менеджери всіх рівнів покладають свої надії, намагаючись утримати в
компанії найцінніших співробітників.
|